Análisis salarial

Salario en el área de Atención al cliente sin experiencia en Venezuela

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana358 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio6 904 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior358 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior21 635 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior358 Bs.S
Mediana358 Bs.S
Cuartil superior21 635 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 358 Bs.S y 21 635 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 21 635 Bs.S.
  • El cuartil superior está un 5941 % por encima del inferior.
  • El promedio (6 904 Bs.S) supera la mediana en un 1828 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Prodata Service c.a Distrito Federal ·

Agente call center - Turno Diurno

85 000 – 85 000 Bs.S

Buscamos operadores de Call Center con o sin experiencia, en edades comprendidas de 18 a 30 años, para realizar funciones de telemarketing y atención al cliente. Contamos con horario diurno…

Sin experienciaDistrito Federal
Voix Services Center C.A. Distrito Federal ·

Call Center en Caracas - Jóvenes con o sin experiencia en ventas

1 000 – 1 000 Bs.S

Buscamos jóvenes en Caracas que quieran ganar buenas cantidades de dinero, que sean extrovertidos, atrevidos y comunicativos para trabajar en ventas por Call Center, no importa la experienc…

Sin experienciaDistrito Federal
Voix Services Center C.A. Venezuela ·

Jóvenes para ventas con o sin experiencia - Call Center en Barquisimeto

1 000 – 1 000 Bs.S

La empresa ofrece: la mejor capacitación en ventas y atención al cliente, excelente y competitivo paquete salarial, sin limites de ganancia (fijo, bonos por productividad, comisiones y tran…

Sin experienciaVenezuela
Delmatech Trading Group C.A Venezuela ·

Ejecutivos de Atención al Cliente - Horario rotativo

320 – 320 Bs.S

Estamos en la búsqueda de personal para el área de Atención al Cliente presencial, mayor de edad, con o sin experiencia. Sexo indistinto. Responsable. Puntual. Dinámico. Buena presencia Bue…

Sin experienciaPresencialVenezuela
Delmatech Trading Group C.A Venezuela ·

Ejecutivo/a de atención al cliente - Horario oficina

300 – 300 Bs.S

Estamos en la busqueda de personal para el area de Atencion al Cliente presencial, mayor de edad, con o sin experiencia. Sexo indistinto. Responsable. Puntual. Dinamico. Horario rotativo. B…

Sin experienciaPresencialVenezuela

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (358 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (6 904 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 358 Bs.S a 21 635 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 358 Bs.S y un cuarto por encima de 21 635 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 358 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 21 635 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 358 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.