Análisis salarial

Salario en Deco&art c.a en Venezuela

Niveles de pago del mercado según 2 716 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana323 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio134 202 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior140 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 000 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior140 Bs.S
Mediana323 Bs.S
Cuartil superior4 000 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 140 Bs.S y 4 000 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 000 Bs.S.
  • El cuartil superior está un 2757 % por encima del inferior.
  • El promedio (134 202 Bs.S) supera la mediana en un 41449 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 2 716 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Deco&art c.a Táchira ·

Arquitecto diseñador para san Cristóbal

1 000 000 – 1 000 000 Bs.S

Manejo skepchup , Excel , autocad, conocimiento en diseño de mobiliario o que le apasione , que tenga disponibilidad inmediata , qued d posea estabilidad laboral y Excel esté presencia . -R…

Táchira
Deco&art c.a Distrito Federal ·

Arq o diseñadora de mobiliario para Ccs y sc

385 000 – 385 000 Bs.S

Buscamos un profesional con experiencia en diseño de mobiliario para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Si tienes una formación como Arquitecto o Diseñadora de Mobiliario y buscas un…

Distrito Federal
Deco&art c.a Táchira ·

Ing o técnico industrial

285 000 – 285 000 Bs.S

experiencia en recepción, almacenamiento, organización y despacho de mercancía. Hábil en el control detallado de inventarios, conteos físicos, verificación de órdenes de compra , notas entr…

PresencialTáchira
Deco&art c.a Táchira ·

Operario Integral

Salario no especificado

Estamos en busca de un Operario Integral con experiencia en diseño 3D para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos a alguien con habilidades técnicas sólidas y una actitud proactiva para co…

PrácticasTáchira
Deco&art c.a Táchira ·

Ingeniero mecánico/ Tsu mantenimiento

Salario no especificado

Buscamos un Operador de Router CNC con experiencia en el sector de la madera y la fabricación de mobiliario. Su función principal será la configuración, programación básica y operación de l…

Más de 6 añosTáchira

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (323 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (134 202 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 140 Bs.S a 4 000 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 140 Bs.S y un cuarto por encima de 4 000 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 2 716 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 323 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 4 000 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 140 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.