Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 2 716 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Solicitamos personal de mantenimiento , preferiblemente sexo femenino, trabajadora, puntual , proactiva, organizada Orientada al area de restaurant, (Steward y mantenimiento general). -Requ…
Solicitamos cajera con experiencia en atecion al Publico, amable, resposable, con capacidad para aprender , buena presencia, disponibilidad para trabajar en cualquier turno. -Requerimientos…
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Estamos en la busquedad de almacenistas con experiencia en el area de alimentos , (Restaurant)conocimientos basicos de inventarios,compra y recepcion de mercancia , registro de compras etc.…
La mediana (323 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (134 202 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 140 Bs.S a 4 000 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 140 Bs.S y un cuarto por encima de 4 000 Bs.S.
De 2 716 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 323 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 4 000 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 140 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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2 716 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
