Análisis salarial

Salario en Grupo Nitrox en Venezuela

Niveles de pago del mercado según 2 716 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana323 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio134 202 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior140 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 000 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior140 Bs.S
Mediana323 Bs.S
Cuartil superior4 000 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 140 Bs.S y 4 000 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 000 Bs.S.
  • El cuartil superior está un 2757 % por encima del inferior.
  • El promedio (134 202 Bs.S) supera la mediana en un 41449 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 2 716 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Grupo Nitrox Venezuela ·

Ayudante soldador - criogénico

130 – 130 Bs.S

Se busca Ayudante Soldador para incorporarse en Grupo Nitrox. Buscamos a un profesional con experiencia en soldadura y manejo de herramientas como esmeril, taladro y maquinarias eléctricas.…

PresencialVenezuela
Grupo Nitrox Venezuela ·

Analista de Oficina y Rampa

Salario no especificado

Se busca Analista de Oficina y Rampa para incorporarse al equipo de Grupo Nitrox. El candidato seleccionado desempeñará una función clave en la gestión operativa y administrativa de nuestra…

Venezuela
Grupo Nitrox Venezuela ·

Jefe de Rampa - Barquisimeto, Edo. Lara

Salario no especificado

Se busca Jefe de rampa para incorporarse a nuestro equipo. El candidato seleccionado se encargará de la coordinación y control de la rampa de carga de mercancía en la sucursal y toda la log…

Venezuela
Grupo Nitrox Venezuela ·

Jefe de Oficina - Barquisimeto, Edo. Lara

Salario no especificado

Estamos buscando un profesional con experiencia para el puesto de Jefe de Oficina en Grupo Nitrox Lara CA. Si tienes un sólido historial en administración, administración de ventas, cobros…

PresencialVenezuela
Grupo Nitrox Venezuela ·

Analista de Almacen / ingeniero industrial - Diurno

Salario no especificado

Estamos en busca de un Analista de Almacén Residenciado en Miranda-Carabobo con habilidades en administración y una actitud adaptable para optimizar nuestros procesos de almacenamiento y di…

PresencialVenezuela
Grupo Nitrox Venezuela ·

Ayudante de rampa / Chofer - Barquisimeto, Edo. Lara

Salario no especificado

Se busca Ayudante de rampa y Chofer para incorporarse al equipo de Grupo Nitrox Lara CA. El candidato seleccionado se encargará de la asistencia en la carga y descarga de mercancía en la su…

PresencialVenezuela

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (323 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (134 202 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 140 Bs.S a 4 000 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 140 Bs.S y un cuarto por encima de 4 000 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 2 716 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 323 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 4 000 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 140 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.