Análisis salarial

Salario en Inversiones 1823 en Venezuela

Niveles de pago del mercado según 2 716 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana323 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio134 202 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior140 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 000 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior140 Bs.S
Mediana323 Bs.S
Cuartil superior4 000 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 140 Bs.S y 4 000 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 000 Bs.S.
  • El cuartil superior está un 2757 % por encima del inferior.
  • El promedio (134 202 Bs.S) supera la mediana en un 41449 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 2 716 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Inversiones 1823 Venezuela ·

Técnico Superior Universitario en S.S.L

Salario no especificado

Perfil: TSU en Higiene y Seguridad Industrial (Graduado) Requisito Indispensable: Registro vigente ante el INPSASEL como Profesional del área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Organizació…

Venezuela
Inversiones 1823 Miranda ·

Tsu en Mecánica Automotriz / Ocumare del Tuy

Salario no especificado

Empresa en el sector automotriz ubicada en Ocumare del Tuy- Charallave se encuentra en la búsqueda de TSU en MÉCANICA AUTOMOTRIZ. Perfil: TSU en Mecánica Automotriz o similar Con conocimien…

Miranda
Inversiones 1823 Nueva Esparta ·

Tsu en Mecánica Automotriz / Porlamar

Salario no especificado

Empresa de Concesionarios líder en el mercado automotor en PORLAMAR se encuentra en la búsqueda de personal con ganas de crecer y desarrollarse en el área de Mecánica Automotriz. Estamos en…

Nueva Esparta
Inversiones 1823 Distrito Federal ·

Asesor de Repuestos / Caracas

Salario no especificado

Buscamos un ASESOR DE REPUESTOS, para la comercialización de nuestra línea de repuestos del sector automotriz. Perfil: Con experiencia en Ventas Repuestos (Autopartes) Dominio intermedio de…

Distrito Federal
Inversiones 1823 Venezuela ·

Contador Público (Colegiado) / Valencia

Salario no especificado

Buscamos un profesional de la contabilidad altamente calificado, meticuloso y estratégico para unirse a nuestro equipo en Valencia. El candidato debe garantizará el estricto cumplimiento le…

Venezuela

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (323 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (134 202 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 140 Bs.S a 4 000 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 140 Bs.S y un cuarto por encima de 4 000 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 2 716 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 323 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 4 000 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 140 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.