Análisis salarial

Salario en Oro Cauchos Laser, C.A. en Venezuela

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana20 500 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio20 500 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior20 500 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior20 500 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior20 500 Bs.S
Mediana20 500 Bs.S
Cuartil superior20 500 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 20 500 Bs.S y 20 500 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 20 500 Bs.S.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Oro Cauchos Laser, C.A. Venezuela ·

Analista de Crédito y Cobranzas - con experiencia

100 000 – 100 000 Bs.S

Gestionar y optimizar la cartera de clientes de la organización, asegurando la recuperación oportuna de los ingresos, el seguimiento del ciclo de cobranza y la mitigación de riesgos crediti…

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Contador Público (Con experiencia comprobable) - con experiencia

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Estamos en la búsqueda de un Contador Público proactivo, analítico y con sólida experiencia para sumarse a nuestro equipo de trabajo. • Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares…

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Pasante en Contaduría - Estudiante Últimos Semestres de la Carrera

10 000 – 10 000 Bs.S

Apoyo Contable y Financiero; Registro de transacciones, Conciliaciones bancarias, Control de cuentas por cobrar y pagar, Revisión de comprobantes, Organización de información impositiva, Ar…

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Agente de atención al cliente - con experiencia

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Joven Dinámica (o) Proactiva (o) y con Excelente Actitud. Conocimientos en Caja y Facturación Experiencia previa en atención al Cliente Jornada de lunes a sábados Excelente ambiente laboral…

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Administrador - Con experiencia Verificada

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Estamos en la búsqueda de un administrador (a) con capacidad de liderazgo. Lcdo. en Administración de empresa, Contaduría o Carrera a fin. Experiencia mínima de 05 años en cargos similares.…

Venezuela

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (20 500 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (20 500 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 20 500 Bs.S a 20 500 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 20 500 Bs.S y un cuarto por encima de 20 500 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 20 500 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 20 500 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 20 500 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.