Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Objetivo del Puesto Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene industrial, evaluando riesgos operacionales, previniendo accidentes laborales y promoviendo una cultura…
Objetivo: Integrar y optimizar soluciones a medida dentro del ecosistema Odoo (con énfasis en el módulo de Manufactura - MRP), garantizando la automatización del piso de planta mediante la…
En Plásticos Ecoplast, C.A. nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Producción / Turno Operativo con solidos conocimientos dentro del ecosistema Odoo (con énfasis en el módulo de…
Caracas (Zona Este / Centro-Este) Jornada Completa (Con disponibilidad horaria) Buscamos un Chofer Privado de Alta Confianza para encargarse del traslado diario, seguro y eficiente . Nos or…
Plásticos Ecoplast, C.A. Es una empresa venezolana dedicada a la producción y comercialización de envases de plásticos 100% reciclados. Con una fuerte convicción por la sostenibilidad, trab…
Objetivo del cargo: Apoyar al área de Gestión y Comunicaciones Internas en la creación, maquetación y diseño de material visual corporativo, presentaciones, comunicados y flyers publicitari…
La mediana (500 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (500 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 500 Bs.S a 500 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 500 Bs.S y un cuarto por encima de 500 Bs.S.
De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 500 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 500 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 500 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
5 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
