Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 2 523 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
ApexTech, principal distribuidor autorizado de marcas líderes globales como HUAWEI y 1HORA en Venezuela, continúa fortaleciendo su estructura estratégica en Venezuela. Nos encontramos en bú…
Representante de Cuentas Clave Jr. (KAM Jr) ApexTech, principal distribuidor autorizado de marcas líderes globales como HONOR, HUAWEI y 1HORA, continúa fortaleciendo su estructura estratégi…
Representante de Cuentas Clave Jr. (KAM Jr) ApexTech, principal distribuidor autorizado de marcas líderes globales como HONOR, HUAWEI y 1HORA, continúa fortaleciendo su estructura estratégi…
Representante de Cuentas Clave Jr. (KAM Jr) ApexTech, principal distribuidor autorizado de marcas líderes globales como HONOR, HUAWEI y 1HORA, continúa fortaleciendo su estructura estratégi…
Representante de Cuentas Clave Jr. (KAM Jr) ApexTech, principal distribuidor autorizado de marcas líderes globales como HONOR, HUAWEI y 1HORA, continúa fortaleciendo su estructura estratégi…
Representante de Cuentas Clave Jr. (KAM Jr) ApexTech, principal distribuidor autorizado de marcas líderes globales como HONOR, HUAWEI y 1HORA, continúa fortaleciendo su estructura estratégi…
La mediana (360 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (139 199 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 200 Bs.S a 4 100 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 200 Bs.S y un cuarto por encima de 4 100 Bs.S.
De 2 523 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 360 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 4 100 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 200 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
2 523 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
