Análisis salarial

Salario en remoto en Venezuela

Niveles de pago del mercado según 357 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana119 954 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio166 449 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior119 954 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior119 954 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior119 954 Bs.S
Mediana119 954 Bs.S
Cuartil superior119 954 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 119 954 Bs.S y 119 954 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 119 954 Bs.S.
  • El promedio (166 449 Bs.S) supera la mediana en un 39 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 357 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (119 954 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (166 449 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 119 954 Bs.S a 119 954 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 119 954 Bs.S y un cuarto por encima de 119 954 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 357 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 119 954 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 119 954 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 119 954 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.