Análisis salarial

Salario en RST SERVICIOS C.A en Venezuela

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana760 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio760 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior760 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior760 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior760 Bs.S
Mediana760 Bs.S
Cuartil superior760 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 760 Bs.S y 760 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 760 Bs.S.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

RST SERVICIOS C.A Venezuela ·

Inspector de Seguridad Industrial - Diurno

1 000 – 1 000 Bs.S

• Revisar las plantas y los puestos de trabajo para encontrar peligros, cuidar a los empleados y hacer que se cumplan las leyes de prevención de riesgos. Su meta principal es evitar acciden…

Más de 6 añosVenezuela
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Coordinador de Calidad - Diurno

1 000 – 1 000 Bs.S

Planificar, supervisar y asegurar que los procesos, productos y servicios de una empresa cumplan con los estándares establecidos y normativas vigentes. Su rol es clave para impulsar la mejo…

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Auditor de Inventarios - Diurno

800 – 800 Bs.S

Profesional encargado de comprobar que los productos, maquinarias y herramientas físicos en un almacén o deposito que coincidan exactamente con los registros contables y del sistema. Su met…

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Asistente de recursos humanos - Diurno

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Conocimientos amplios de las Normas de Gestión Humana. LOTTT. Cálculos de Liquidaciones de Prestaciones Sociales, Vacaciones, Pasivos Laborales. Manejo de Excel Nivel Intermedio. Trámites a…

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Coordinador de Operaciones - Diurno

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Mantener un control preciso de las existencias, tanto de materias primas como de productos terminados. Realizar y supervisar inventarios periódicos para asegurar la exactitud de los registr…

Venezuela

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (760 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (760 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 760 Bs.S a 760 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 760 Bs.S y un cuarto por encima de 760 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 760 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 760 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 760 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.