Análisis salarial

Salario en el área de Ventas en Venezuela

Niveles de pago del mercado según 134 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana11 240 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio28 529 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior11 240 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior20 200 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior11 240 Bs.S
Mediana11 240 Bs.S
Cuartil superior20 200 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 11 240 Bs.S y 20 200 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 20 200 Bs.S.
  • El cuartil superior está un 80 % por encima del inferior.
  • El promedio (28 529 Bs.S) supera la mediana en un 154 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 134 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (11 240 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (28 529 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 11 240 Bs.S a 20 200 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 11 240 Bs.S y un cuarto por encima de 20 200 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 134 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 11 240 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 20 200 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 11 240 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.