Coordinador de Mercadeo y Ventas

Propósito del Cargo
Buscamos un perfil estratégico y orientado a la conversión para liderar el crecimiento comercial de nuestras distintas unidades de negocio. Este rol es clave para alinear las estrategias de ventas y marketing digital con los objetivos trazados, garantizando el posicionamiento de nuestras marcas y la captación efectiva de clientes y pacientes, gestionando desde campañas publicitarias hasta alianzas comerciales.

Responsabilidades Principales

Estrategia Multimarca: Diseñar, ejecutar y medir planes comerciales B2B y B2C para múltiples unidades de negocio de forma simultánea.

Gestión Comercial y Alianzas: Estructurar paquetes de servicios, desarrollar redes de referidos (ej. sector médico/salud) y promover alternativas de financiamiento o métodos de pago para maximizar el cierre de ventas.

Marketing Digital y Captación: Dirigir campañas publicitarias orientadas a resultados (Meta Ads, redes sociales) y optimizar el embudo de ventas.

Análisis y Automatización: Administrar el sistema CRM, monitorear métricas de conversión y generar reportes de analítica para la toma de decisiones basada en datos.

Liderazgo de Equipo: Supervisar, capacitar y motivar a la fuerza de ventas, estableciendo indicadores de gestión (KPIs) y asegurando el cumplimiento de las metas mensuales.

Requisitos del Perfil

Formación Académica: Profesional universitario graduado en Mercadeo, Administración, Comunicación Social, Publicidad o carreras afines.

Experiencia Requerida: 3 a 5 años de trayectoria comprobable en posiciones de coordinación, gerencia media o liderazgo de equipos de Mercadeo y Ventas.

Conocimiento del Sector: Experiencia gestionando varias marcas simultáneamente bajo esquemas B2B y B2C. Se valorará positivamente la experiencia previa en ventas dentro del sector salud, clínicas o bienestar.

Herramientas Tecnológicas: Dominio avanzado de pauta digital (Meta Ads), plataformas CRM, herramientas de automatización, analítica web y medición de conversiones.

Habilidades Clave: Fuerte orientación a resultados, pensamiento analítico, excelente comunicación asertiva y capacidad demostrada para dirigir equipos hacia el cumplimiento de objetivos comerciales.

¿Qué ofrecemos?

Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de un grupo empresarial sólido.

Excelente clima organizacional.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
años de experiencia
Edad: entre 27 y 50 años
Disponibilidad de viajar: Si