Coordinador rh

Condimentos del Campo se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional comprometido(a), organizado(a) y con orientación a resultados para liderar la gestión integral del área de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, el bienestar de los colaboradores y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

Funciones principales
Gestionar los procesos de administración de personal: ingresos, egresos, contratos, expedientes, vacaciones, permisos y reposos.
Elaborar y administrar la nómina, prestaciones sociales, vacaciones, utilidades y demás beneficios laborales.
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal.
Gestionar pruebas psicotécnicas y exámenes médicos preempleo, periódicos y de egreso.
Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, parafiscales y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Coordinar actividades de bienestar, integración, reconocimiento y clima organizacional.
Elaborar indicadores e informes de gestión para la Gerencia General.
Asesorar a las diferentes áreas en temas relacionados con Talento Humano y proponer mejoras en los procesos.
Requisitos
Profesional universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos sólidos en:

LOTTT.
Procesos de nómina y remuneraciones.
Reclutamiento y selección.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Gestión de parafiscales.
Dominio de Microsoft Office.
Competencias
Buscamos una persona con liderazgo, organización, ética, confidencialidad, comunicación asertiva, iniciativa, inteligencia emocional, orientación a resultados, capacidad analítica y vocación de servicio.

Ofrecemos
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Participación activa en el fortalecimiento de la gestión organizacional.
Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!

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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 60 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Compromiso, Organización, Recursos humanos