Analista de rrhh

Propósito del Cargo: Garantizar la gestión integral del talento humano en todas las unidades operativas y administrativas de la empresa, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, selección, administración laboral y cumplimiento normativo. El Analista de RRHH vela por la correcta incorporación, registro, control y documentación del personal (incluyendo IVSS, FAOV, INCES y obligaciones patronales) y por la ejecución oportuna de la nómina quincenal, novedades y soportes administrativos, contribuyendo a la continuidad operativa, la disciplina de procesos y el fortalecimiento del clima laboral de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
años de experiencia
Edad: entre 20 y 26 años
Conocimientos: Contratación de personal, Formación, Procesos de selección, Recursos humanos, Gestión integral
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh