administración recursos humanos
Sobre este empleo
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REQUISITO ESCENCIAL: RESIDENCIAR EN CARACAS
1. Objetivo: Liderar la gestión integral del personal y velar por el cumplimiento de la ley laboral.
2. Formación: Licenciatura en RRHH, Relaciones Industriales, Administración o área afín.
3. Experiencia: Mínimo 3 años en puestos de coordinación de personal.
4. Leyes: Dominio de la LOTTT, LOPCYMAT y normativa laboral vigente.
5. Nómina: Control de pagos, retenciones, vacaciones y liquidaciones.
6. Selección: Reclutamiento, entrevistas e inducción de personal.
7. Relaciones: Mediación de conflictos, disciplina y clima laboral.
8. Capacitación: Detección de necesidades y planes de formación.
9. Evaluación: Medición del desempeño e indicadores de gestión.
10. Liderazgo: Capacidad directiva, negociación y comunicación efectiva.
AVISO: El cargo implica la supervisión directa de una plantilla de 35 a 40 trabajadores.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Administracion de recursos humanos, Cálculo de nomina, Ferretería, Gestión de clima laboral, Leyes laborales, Liquidación de nomina, Reclutamiento, Recursos humanos, Redes sociales, Selección de personal, Coordinación, Gestión integral
Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human
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