HR Business Partner Regional - Recursos Humanos

Oportunidad para HR Business Partner Regional Funciones Actuar como la cara visible de RRHH en los concesionarios de su zona asignada, tanto para la marca GWM como BAIC. Resolver en primera línea los requerimientos de relaciones laborales, clima organizacional y necesidades generales de personal. Coordinar con las áreas de Reclutamiento, Compensación y, vía relación funcional, con la Gerencia de Entrenamiento Nacional para atender las necesidades locales. Escalar a los especialistas centrales aquellos casos complejos que requieran atención especializada. Dar visibilidad a la Gerencia General sobre la realidad, dinámicas y situaciones particulares de cada zona y concesionario. Acompañar y asesorar a los gerentes de los concesionarios en la gestión operativa y de liderazgo de sus equipos.
· Requisitos Experiencia previa en rol similar de recursos humanos. Licenciado en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Conocimiento de legislaciones laborales y políticas de RRHH. Capacidad para gestionar conflictos y mediar en situaciones difíciles. Habilidades de comunicación y liderazgo demostradas.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Trabajo en equipo, Microsoft excel, Recursos humanos
Palabras clave: negocio, business, region, demarcacion, localidad, resources, human