Analista de Recursos Humanos Corporación Tecnodata, 2015 C.A. - Con Experiencia

Gestionar los procesos integrales del departamento de Gestión Humana, garantizando el procesamiento oportuno de la nómina, el cumplimiento estricto de las obligaciones legales laborales en Venezuela, la atracción de talento y el control del expediente e incidencias del personal.

Funciones Principales
-Nómina y Liquidaciones: Procesar y verificar el pago de nómina, beneficios socioeconómicos (Cestaticket, vacaciones, utilidades, prestaciones y liquidaciones) e incidencias variables.
-Cumplimiento Legal y Parafiscal: Tramitar y mantener al día las solvencias y obligaciones ante organismos gubernamentales (IVSS, FAOV, INCES, RNET, entre otros).
-Auditoría e Incidencias: Validar partidas pendientes, identificar y resolver discrepancias de pago, y llevar el control diario de asistencia, permisos, reposos y vacaciones.
-Atracción de Talento y Onboarding: Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento (publicación, filtro, entrevistas, referencias) y coordinar el ingreso, armado y resguardo de expedientes físicos y digitales.

Requisitos del Perfil
-Ubicación: Residenciado(a) en Guatire o Guarenas (Indispensable).
-Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares de RRHH/Nómina.
-Conocimientos Técnicos: Dominio de la normativa laboral venezolana vigente (LOTTT), Microsoft Excel y Sistema de Nómina Profit Plus.
-Disponibilidad: Horario/turnos mixtos y modalidad presencial.

Oferta de la Empresa
-Sueldo competitivo + bonificaciones por cumplimiento de turnos.
-Oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente dinámico y tecnológico.
-Participación activa en proyectos clave del área.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Atracción de talento, Contratación de personal, Leyes laborales, Pago de nomina, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human