Analista Integral de Talento Humano

Analista Integral de Talento Humano Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un profesional proactivo y con visión estratégica para desempeñarse como Analista Integral de Talento Humano. El rol principal será asegurar la correcta operatividad de las funciones de gestión de personas y contribuir activamente al fomento de un ambiente organizacional positivo y productivo. Responsabilidades Gestionar y supervisar los procesos operativos del área de Talento Humano.

Implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de recursos humanos. Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas que promuevan un clima laboral saludable y constructivo. Participar en la evaluación y mejora continua de los programas de gestión de personas.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Brindar soporte y asesoramiento a las diferentes áreas de la organización en materia de gestión de talento. Requisitos Formación universitaria en carreras afines a Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.

Experiencia comprobable en roles de gestión integral de Talento Humano. Conocimiento sólido de los procesos clave de Recursos Humanos (selección, capacitación, compensaciones, relaciones laborales, clima organizacional). Capacidad demostrada para analizar situaciones, proponer soluciones y gestionar cambios.

Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales. Orientación a resultados y al desarrollo de personas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.