Analista Integral de Talento Humano

Analista Integral de Talento Humano Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un profesional proactivo y con gran capacidad analítica para integrarse a nuestro equipo como Analista Integral de Talento Humano. El rol es fundamental para la gestión estratégica de nuestros recursos humanos, abarcando desde la atracción de talento hasta la administración de beneficios y cumplimiento normativo. Responsabilidades Principales Reclutamiento y Selección: Gestionar todo el ciclo de vida del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la contratación, asegurando la incorporación de los mejores talentos.

Cálculo de Beneficios: Administrar y calcular los beneficios laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y las políticas internas. Cálculo de Parafiscales: Realizar el cálculo y la gestión de las obligaciones parafiscales, garantizando la exactitud y oportunidad de los pagos. Gestión de Nómina: Colaborar en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando la precisión en los cálculos y la satisfacción de los empleados.

Asesoramiento Interno: Brindar soporte y asesoramiento a las diferentes áreas de la organización en materia de gestión de talento y normativa laboral. Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en los procesos de gestión de talento humano. Requisitos del Puesto Formación académica en áreas como Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección. Conocimiento sólido en cálculo de beneficios laborales y legislación aplicable. Experiencia en el cálculo y gestión de obligaciones parafiscales.

Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo. Proactividad y orientación a resultados.