Coordinador General de Recursos Humanos

Asegurar el cumplimiento de los objetivos de la organización, a través de su articulación con los diferentes subsistemas de Recursos Humanos. Garantizar que las actividades derivadas de los procesos de recursos humanos relacionados con reclutamiento y selección, ingresos, contratación, inducción, administración de personal, procesos de nómina, adiestramiento, seguridad, salud laboral y ambiente, se cumplan en el marco de las leyes, normas y reglamentos que rigen la materia.

Requisitos:
Profesional de Relaciones Industriales.

Competencias.

Trabajadores y Trabajadoras
• Conocimiento de la LOPCYMAT y su Reglamento.
• Ley INCES, BANAVIH, Seguro Social y demás leyes asociadas al área.
• Conocimientos básicos contables.
• Conocimiento Sistemas administrativos de nómina.
• Conocimiento en Contratación Colectiva y Manejo de Conflictos Laborales
• Capacidad de Liderazgo
• Capacidad de Análisis y toma de decisiones
• Planificación estratégica de Recursos Humanos
• Manejo de Conflictos
• Capacidad para negociar
• Capacidad manejo de relaciones interpersonales
• Capacidad para comunicarse efectivamente
• Capacidad para trabajar en equipo
• Proactividad
• Capacidad para trabajar bajo presión



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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
8 años de experiencia
Edad: entre 35 y 48 años
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, generalista, generalist, general, resources, human