Coordinador de RRHH - Caracas

Sobre la posición

Service LeBlue C.A. busca un Coordinador de Recursos Humanos (Sexo masculino) para liderar la operación de RRHH a nivel de sucursales, con contacto directo y permanente con los trabajadores. Esta persona tendrá a su cargo a un(a) Analista de Recursos Humanos, quien se encarga de la parte administrativa del cargo (archivo de expedientes, nómina y parte parafiscal), mientras el coordinador se enfoca en la gestión operativa, el acompañamiento a los trabajadores en punto y la relación con las distintas sedes.

Reporta a: Directiva
Supervisa a: Analista de Recursos Humanos
Sedes a atender: Bello Monte, Santa Inés y Torre Las Mercedes


Responsabilidades principales


Supervisar y validar el trabajo del Analista de RRHH (archivo de expedientes, nómina y parte parafiscal).
Ser el punto de contacto directo de los trabajadores, trasladándose regularmente a las sucursales (Bello Monte, Santa Inés, Las Mercedes) para atender sus necesidades.
Administrar al personal en cuanto a horarios de entrada y salida, y velar por el cumplimiento de los horarios establecidos.
Asignar y gestionar el presupuesto para actividades recreacionales del personal.
Llevar el control y seguimiento de la seguridad industrial de los trabajadores, con manejo de la LOPCYMAT.
Gestionar los registros de la empresa ante los entes gubernamentales correspondientes.
Elaborar propuestas de presupuesto para mejoras en la estructura física de las sucursales.
Dar seguimiento continuo a la asistencia y puntualidad del personal en cada sede.



Requisitos


Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos de coordinación o supervisión de RRHH.
Dominio de todos los subsistemas de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, compensación, nómina, relaciones laborales, capacitación, desarrollo).
Conocimiento y manejo de la LOPCYMAT, así como de LOTTT, IVSS, INCES y demás normativa laboral venezolana.
Disponibilidad para trasladarse constantemente entre sucursales en Caracas.
Manejo de personal a cargo (liderazgo de equipo).


Competencias deseadas


Liderazgo y capacidad de gestión de equipos
Comunicación efectiva y trato cercano con el personal
Organización y capacidad de gestión de presupuestos
Resolución de conflictos
Proactividad y autonomía para trabajo en campo (multi-sede)


Ofrecemos


Salario competitivo, basado en cumplimiento de objetivos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 35 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de coordinación, Comunicación, Archivo, Leyes laborales, Operaciones de recursos humanos, Recursos humanos, Selección de personal, Supervisión, Gestión operativa
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh