Administrativo a de recursos humanos con experiencia - Diurno
Sobre este empleo
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional multidisciplinario para nuestra sede principal en San Cristóbal. El candidato ideal deberá gestionar con éxito el ciclo de vida del colaborador y, simultáneamente, asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos internos de la oficina.
1. Gestión de Nómina y Pasivos (Técnico): Procesamiento de nómina, cálculo de vacaciones, utilidades y prestaciones sociales. Gestión de pasivos laborales y cumplimiento de obligaciones legales (IVSS, FAOV, INCES, LOPCYMAT).
2. Captación y Capacitación (Estratégico): Ejecución de procesos de reclutamiento y selección (filtros, entrevistas y contratación). Identificación de necesidades de formación y ejecución de planes de capacitación para el personal.
3. Gestión Administrativa (Operativo): Control Documental: Organización y resguardo de expedientes, contratos y archivos administrativos físicos y digitales. Gestión de Proveedores y Servicios: Coordinación de compras menores, insumos de oficina y trámites administrativos generales. Control de Asistencia: Supervisión administrativa de horarios, permisos y reposos médicos. Apoyo a Gerencia: Elaboración de informes de gestión, memorandos internos y comunicación corporativa.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 24 y 35 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: administrative, resources, human
Referencia del mercado
138% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
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Contador/a
Operario Integral
Cajero administrativo - Mixto
Cocinero parrillero - Completo
Agente de seguridad
Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 400 000 – 400 000 Bs.S para este puesto en Triunfo Bet C.A, Táchira. Como referencia, la mediana local es de unos 168 112 Bs.S según 5 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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