Analista de Recursos Humanos
Sobre este empleo
Coordinar, administrar y controlar las estrategias de atracción de talento de la organizacion. Coordinar entrevistas.Elaborar informes de candidatos y presentar ternas a las distintas gerencias y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso. Desarrollar estrategias de atracción de talento en portales de empleo.Mantener actualizadas las bases de datos de postulantes y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso. Coordinar procesos de onboarding, inducción y desarrollo, asegurando la adaptación y crecimiento de los colaboradores.
Diseñar y dar seguimiento a planes de entrenamiento y gestión de talento (desempeño, sucesión, clima organizacional). Competencias: Nomina. (Sistema Profit Plus) - Limitativo. Beneficios Legales. Entes parafiscales.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
4 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 27 y 35 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Atracción de talento, Gestión de clima organizacional, Google sheets, Informes, Macros en excel, Organización
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: analyst, resources, human
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Venezuela suelen pagar alrededor de 323 Bs.S (mediana de 2 716 ofertas).
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