Análisis salarial

Salario en el área de Administración en Miranda

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana255 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio255 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior255 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior255 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior255 Bs.S
Mediana255 Bs.S
Cuartil superior255 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 255 Bs.S y 255 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 255 Bs.S.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Industrias Hugg 82, C.A. Miranda ·

Asistente Administrativo Cuentas por Pagar

400 – 400 Bs.S

Objetivo del Puesto: Ejecutar, controlar y registrar de manera oportuna y eficiente todas las obligaciones financieras de la empresa con proveedores y terceros, garantizando el cumplimiento…

Más de 6 añosMiranda
TECNO DIESEL VENEZUELA, C.A. Miranda ·

asistente administrativo filas de mariche

320 – 320 Bs.S

Se busca Asistente Administrativo para incorporarse a nuestro equipo en El candidato seleccionado deberá desempeñarse en la gestión administrativa y contable de la empresa. Se requiere expe…

PresencialMiranda
Inv. Bellomarg 19-II, c.a. Miranda ·

Asistente Administrativo - encargado de inventario

300 – 300 Bs.S

¿Eres una persona ultra organizada, detallista y te encantan los números? En nuestra Tornillería estamos buscando a alguien que mantenga nuestra administración y almacén al día. ¿Cuáles ser…

Más de 6 añosMiranda
MONRYS GSF, Miranda ·

Asistente Administrativo - Con experiencia

250 – 250 Bs.S

Se busca Asistente Administrativo para incorporarse en MONRYS GSF. El candidato seleccionado se encargará de gestionar y coordinar las actividades administrativas del departamento, colabora…

PresencialMiranda
Superobras Miranda ·

Recepcionista asistente administrativo

130 – 130 Bs.S

Se busca Recepcionista Asistente Administrativo para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Buscamos a una persona organizada, con habilidades de atención al cliente y con capacidad para…

PresencialMiranda
LAND CAR DE VENEZUELA Miranda ·

Asistente administrativo Integral - Experiencia minima 5 años

Salario no especificado

Land Car de Venezuela, C.A. se encuentra en la búsqueda de un profesional altamente dinámico, organizado y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo de trabajo. Gestión Comercial:…

Miranda

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (255 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (255 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 255 Bs.S a 255 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 255 Bs.S y un cuarto por encima de 255 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 255 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 255 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 255 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.