Análisis salarial

Salario en COVENCAUCHO INDUSTRIAS, S.A en Venezuela

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana378 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio378 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior378 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior378 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior378 Bs.S
Mediana378 Bs.S
Cuartil superior378 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 378 Bs.S y 378 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 378 Bs.S.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

COVENCAUCHO INDUSTRIAS, S.A Zulia ·

Administrador/a

700 – 700 Bs.S

Covencaucho Industrias S.A., fundada en Venezuela en los años 60, se ha destacado como una empresa líder de servicios para transportistas, ofreciendo soluciones innovadoras a través de una…

Más de 6 añosZulia
COVENCAUCHO INDUSTRIAS, S.A Zulia ·

Almacenista

340 – 340 Bs.S

Descripción de la empresa: Covencaucho Industrias S.A., fundada en Venezuela en los años 60, se ha destacado como una empresa líder de servicios para transportistas, ofreciendo soluciones i…

Zulia
COVENCAUCHO INDUSTRIAS, S.A Zulia ·

Asistente/a administrativo

330 – 330 Bs.S

¿Te apasiona el control administrativo, la atención al cliente y quieres formar parte de una empresa líder en el sector automotriz y de neumáticos? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un…

Más de 6 añosZulia
COVENCAUCHO INDUSTRIAS, S.A Zulia ·

Cauchero

320 – 320 Bs.S

Covencaucho Industrias S.A., fundada en Venezuela en los años 60, se ha destacado como una empresa líder de servicios para transportistas, ofreciendo soluciones innovadoras a través de una…

PrácticasMás de 6 añosZulia
COVENCAUCHO INDUSTRIAS, S.A Zulia ·

Asesor de Ventas - sector transporte terrestre camión

200 – 200 Bs.S

Covencaucho Industrias S.A., fundada en Venezuela en los años 60, se ha destacado como una empresa líder de servicios para transportistas, ofreciendo soluciones innovadoras a través de una…

Más de 6 añosZulia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (378 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (378 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 378 Bs.S a 378 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 378 Bs.S y un cuarto por encima de 378 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 378 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 378 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 378 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.