Coordinador de Gestión Humana

Buscamos un líder estratégico capaz de captar y retener el mejor talento especializado en salud, garantizando el blindaje laboral de la institución mediante el estricto cumplimiento del marco legal venezolano y diseñando políticas de incentivos innovadoras para disminuir la rotación.
• Competencias Técnicas Críticas:
o Dominio Legal Avanzado: Manejo profundo de la LOTTT, la LOPCYMAT, leyes de los entes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES) y normativas del Ministerio del Trabajo.
o Estructuras de Compensación: Experiencia diseñando paquetes salariales competitivos y bonificaciones de productividad en divisas o indexadas, adaptadas al mercado de salud venezolano.
o Gestión de Indicadores: Capacidad para diseñar e interpretar KPIs de rotación, ausentismo, costo de nómina y tiempos de contratación.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
6 años de experiencia
Edad: entre 34 y 55 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Empatía, Ética profesional, Liderazgo, Resolución de conflictos, Contratación de personal, Gestión de indicadores, Retenciones
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan