Especialista en Capacitación y Desarrollo

Profesional encargado de potenciar el talento humano mediante el diseño, gestión y ejecución de estrategias de formación continua. Su objetivo principal es elevar el desempeño individual y colectivo de la organización, analizando las necesidades del personal para transformar las brechas de habilidades en oportunidades de crecimiento alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones Gestionar y evaluar los programas de capacitación y desarrollo para el personal. Coordinar la logística e impartición de talleres, cursos y sesiones de entrenamiento. Analizar las necesidades de formación (DNC) y diseñar planes de desarrollo integrales. Colaborar con diferentes departamentos para alinear las iniciativas de capacitación con las metas del negocio. Administrar y dinamizar la plataforma e-learning y el ecosistema de aprendizaje de la Universidad Corporativa, gestionando contenidos, inscripciones y el seguimiento de los colaboradores. Diseñar e implementar la evaluación de desempeño en la organización. Requisitos Licenciatura o título profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Relaciones Industriales. Experiencia previa comprobable en roles de capacitación y desarrollo organizacional. Conocimiento y manejo de metodologías de formación y diseño de planes educativos. Dominio de herramientas digitales: Google Workspace y Excel. Manejo de plataformas y modalidades E-learning (entornos virtuales y LMS). Excelentes habilidades de comunicación asertiva, capacidad analítica y trabajo en equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador