Analista de nomina

Buscamos un profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carreras afines, con sólida experiencia en la gestión de cierres de nómina mensual. El candidato debe contar con un manejo riguroso de la legislación laboral vigente, dominio de software de nómina y Excel avanzado, destacándose por su capacidad analítica, alto nivel de precisión y absoluta confidencialidad en el manejo de información sensible. Objetivo del Cargo Calcular, procesar y validar dentro del equipo de Talento Humano el pago puntual de sueldos, beneficios y deducciones del personal al cierre de cada ciclo, asegurando el cumplimiento legal y la satisfacción de los colaboradores. Funciones Principales Recopilar y procesar las novedades mensuales (ausencias, licencias, horas extras, comisiones) reportadas al área de Talento Humano. Calcular el pago mensual, finiquitos, vacaciones, utilidades y prestaciones sociales. Gestionar las retenciones de ley y los aportes patronales mensuales (seguridad social, pensiones e impuestos). Demostrar comunicación asertiva y empatía en la atención presencial o digital a los colaboradores, aclarando dudas sobre sus recibos de pago.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: analyst