Análisis salarial

Salario temporales en la región de Distrito Federal

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana515 366 Bs.SLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio515 366 Bs.SMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior515 366 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior515 366 Bs.SEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior515 366 Bs.S
Mediana515 366 Bs.S
Cuartil superior515 366 Bs.S

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 515 366 Bs.S y 515 366 Bs.S.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 515 366 Bs.S.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Analista de datos

4 000 000 – 4 000 000 Bs.S

Se busca Analista de Datos con experiencia en Power BI para incorporarse a nuestro equipo de análisis. El candidato seleccionado deberá desempeñarse tanto en entornos presenciales como remo…

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Costurero/a - A destajo

120 000 – 120 000 Bs.S

Buscamos costureras/os a destajo para confeccion de franelas inicialmente y chemises. Preferiblemente que tengna, maquina recta, overlock y collareta. Incialmente entregamos cortes ya listo…

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850 – 850 Bs.S

Supervisar directamente el trabajo en la construcción, asegurando que se cumplan los planos y las especificaciones técnicas. Coordinar a los diferentes oficios, gestionar el personal, contr…

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Inversiones Artebra ca Distrito Federal ·

Albañil - diurno

750 – 750 Bs.S

Realizar levantamiento de paredes y preparar mezclas, tambien debe realizar cimientos y vigas de nivelación, colocar vigas de refuerzo, realizar acabados detallados en friso o repello, inst…

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Laboratorio 747 Distrito Federal ·

Bioanalista

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Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para cubrir una suplencia temporal por reposo, con una duración estimada de aproximadamente un mes. Condiciones del cargo: Jo…

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Ejecutivo/a de atención al cliente

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Estamos en la búsqueda de personal para el área de Atención al Cliente presencial, mayor de edad, con o sin experiencia. Sexo indistinto. Responsable.. Puntual.. Dinámico. Horario rotativo.…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (515 366 Bs.S) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (515 366 Bs.S), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 515 366 Bs.S a 515 366 Bs.S está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 515 366 Bs.S y un cuarto por encima de 515 366 Bs.S.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 515 366 Bs.S es el nivel de mercado, por encima de 515 366 Bs.S el cuarto más fuerte, por debajo de 515 366 Bs.S es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.